6 февраля 2015 г.
Экономическая ситуация в стране вынуждает руководство компаний и предприятий заниматься активным поиском способов оптимизации своего бизнеса. Одним из таких эффективных способов является аутстаффинг. Аутстаффингом называют привлечение компаниями внештатных специалистов, обладающих соответствующими знаниями, профессиональными навыками и опытом на определенный срок, в течение которого должна быть выполнена та или иная работа. В качестве такой временной работы может выступать, например, проектирование определенного объекта, отсутствие той или иной штатной единицы, необходимость представления организации в других регионах.
В любом из перечисленных случаев специализированные фирмы, предлагающие клиентам услуги аутстаффинга, всегда готовы придти на помощь. Преимуществ у такого вида услуг огромное множество, поэтому стоит перечислить лишь основные из них. Так, любому хорошему руководителю известно, что найти действительно компетентного сотрудника нелегко. На такие поиски может уйти много времени, а это оборачивается для компании уменьшением прибыли. Агентство может предоставить соответствующего специалиста за считанные дни, и этот специалист будет готов немедленно включиться в рабочий процесс. Обычно работают такие сотрудники удаленно, при этом они в любое время находятся на связи, будучи доступными по электронной почте, телефону и скайпу. Привлеченный работник не входит в штат компании – его официальным работодателем является агентство аутстаффинга. Между заказчиком и исполнителем подписывается договор, где указаны все основные моменты. При условии, что нанятый сотрудник не справляется с возложенными на него обязанностями, его можно быстро заменить на другого, без ущерба для компании.
Если специалисту, который входит в штат, необходимо ежемесячно выплачивать заработную плату вне зависимости от того, какой объем работ был им проделан, то временный работник получает вознаграждение только по факту выполненной им работы. При необходимости компания может нанять сразу нескольких временных сотрудников требуемой квалификации. Регулярно, в заранее оговоренные сроки руководителю предоставляется отчет о проделанной работе, что позволяет проследить занятость удаленных сотрудников и эффективность осуществленного ими труда. Таким образом, преимущества данного вида трудовых отношений очевидны.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Классика сбережений - вклад в банке. Услуги на рынке валютных обменов FOREX. Дилинговые центры FOREX. Стратегии управления инвестиционным портфелем. Оптимальный выбор — фьючерсы. Отечественный рынок производных финансовых инструментов. Есть ли вечные ценности или имеет ли смысл инвестировать в золото, серебро, платину и платиноиды? Модели ипотечного кредитования и перспективы их применения. Зарубежная недвижимость. Домик у моря. Инфляция или укрепление рубля: какое из зол меньше? Золото как инструмент оптимизации инвестиционного портфеля.Что должен знать клиент, прежде чем заключить договор с банком
Процентный период по договору банковского вклада
"Bank Of America" сохраняет сильные позиции в США
Технологии ABBYY в российских банках
Ипотека. Сегодня это слово у всех на слуху. Однако далеко не все знают...
Влияние изменения курса евро на экономику России
Овердрафт - Вам все понятно?
Негосударственные пенсионные фонды
Перспективы применения проектного финансирования
Государственное регулирование инвестиционной деятельности
Использование средств многомерного анализа для оценки кредитного портфеля...
Инновационные программы должны быть подвергнуты "усушке"
Комитет банковского надзора Банка России.
Юрий Хухашвили: «В банковской области у нас большой опыт»
Финансовые институты и финансовый рынок
Ипотека: монополия или конкуренция
Покупать сегодня в надежде расплатиться завтра
Инвестиции, осуществляемые в форме капитальных вложений
Бюро кредитных историй. Через прозрачность - к доверию.
Оценка кредитного портфеля банка
Нефть - стратегическое оружие XXI века
История о кредитных историях
Мировая банковская система в условиях экономического спада
Лучше банка может быть только… брокер!
МВФ и мировой экономический кризис
425 000 000 клиентов Facebook, которые не приносят доход
Гарантийные программы правительства США
Операции коммерческих банков с ценными бумагами
Стандартные методы финансового анализа
Виды процентных ставок
"Другая дата" векселедержателю не друг.
Счета и депозиты
Появление и развитие Государственного банка в России
Сущность инвестиционного процесса
Виды инвестиционных качеств ценных бумаг и методы их оценки
Макроэкономика и валютные курсы. Построение факторной модели...
О вложении средств пенсионных фондов
Банки в сети Интернет. Банковские услуги как сетевой товар
Еврокомиссия подозревает банки в картельном сговоре
Факторинговые и лизинговые операции
Первичный и вторичный рынки ценных бумаг
Обезличенные металлические счета
Федеральная резервная система США
Патентная неизбежность для малого бизнеса
Банк как кредитная организация. Виды банков и их структура.
Информация, размещенная на сайте, получена из открытых источников, не претендует на полноту, актуальность и гарантированную достоверность, не предоставляется с целью оказания консультативных услуг и не является публичной офертой к осуществлению каких-либо инвестиций. Редакция проекта и авторы текстов не несут ответственности за возможные убытки, связанные с использованием содержащейся на страницах портала bankmib.ru информации. Финансовое инвестирование сопряжено с повышенным риском, в связи с чем инвесторам необходимо провести самостоятельный анализ ситуации и объектов инвестирования перед вложением средств.