Сбор фруктов в Таджикистане по сравнению с прошлым годом сократился на 15,5%, а винограда - увеличился на 5,6%

Сбор фруктов в Таджикистане по состоянию на 1 октября 2026 года сократился на 15,5% по сравнению с аналогичной датой прошлого года, тогда как производство винограда увеличилось на 5,6%, сообщает Агентство по статистике при президенте республики. По данным ведомства, хозяйства собрали 387,7 тыс. тонн фруктов и 151,9 тыс. тонн винограда. Производство овощей в общественных и дехканских хозяйствах страны к указанной дате составило 1 млн 185,6 тыс. тонн, картофеля - 750,5 тыс. тонн. Овощи убраны с площади 34,7 тыс. гектаров при средней урожайности 341,6 центнера с гектара. Площадь уборки картофеля составила 30 тыс. гектаров, урожайность - 249,9 центнера с гектара. Сбор бахчевых культур достиг 773 тыс. тонн. Они убраны примерно с 20 тыс. гектаров при средней урожайности 386,6 центнера с гектара.

Кроме того, производство зерна составило 745,5 тыс. тонн. Зерновые убраны с площади 253,6 тыс. гектаров при средней урожайности 29,4 центнера с гектара.

Около 60% работников в Таджикистане заняты в сельском хозяйстве

Доля сельского хозяйства в общей занятости Таджикистана в 2025 году составляла 59,3%, что свидетельствует о сохраняющейся высокой концентрации трудовых ресурсов в отрасли с относительно низкой производительностью, говорится в исследовании Азиатского банка развития (АБР).

По данным доклада, добавленная стоимость на одного занятого в сельском хозяйстве примерно в три раза ниже среднего уровня по экономике и в 13 раз ниже, чем в промышленности. Общая занятость в стране выросла с 1,7 млн человек в 2000 году до 2,8 млн в 2025 году. При этом доля сельского хозяйства в занятости сократилась с 65,1% до 59,3%.

АБР отмечает, что медленное перераспределение работников в отрасли с более высокой добавленной стоимостью ограничивает общий рост производительности и замедляет повышение доходов населения. Для ускорения структурных изменений банк подчёркивает необходимость развивать техническое и профессиональное образование, согласовывать подготовку кадров с потребностями рынка труда и расширять возможности трудоустройства в промышленности и современных услугах.