В долгах как в шелках. Рост рынка потребительского кредитования. Правила денег от Уоррена Баффета, инвестора №1 в мире.

Почему корпоративные праздники так важны?

21 мая 2017 г.

Вы – владелец или руководитель предприятия и несколько раз в год перед вами встает вопрос – а следует ли снова тратить средства компании и проводить очередной корпоративный праздник для сотрудников?

Ответ – стоит! Недавнее исследование, произведенное консалтинговой компанией Pulse, показало, что для работников невероятно большое значение имеет осознание того, что их ценят. А корпоративный праздник является признаком высокой оценки их усилий.

При этом, праздники нужно проводить в разных форматах – одни, более официальные, с торжественной частью, во время которой руководитель должен во всеуслышанье похвалить особо старательных сотрудников и поблагодарить весь коллектив. Другие – в неформальной обстановке, но не в ночном клубе, где темно и шумно, а в заведениях, где можно повеселиться и пообщаться. Для таких мероприятий неплохо подходят кальянные. Рейтинг кальянных Москвы и других городов можно посмотреть на сайте kalyan.bar.

Итак, согласно отчету компании Pulse, вот … причин, почему корпоративные праздники могут поднять боевой дух и ощутимо улучшить результаты деятельности коллектива:

Таким образом, в проведении корпоративного праздника есть здравая логика - праздник укрепит связи между сотрудниками, менеджерами и организацией.

Статьи, интервью, публикации